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　　近年來,濰城區(qū)政協(xié)充分發(fā)揮界別優(yōu)勢,廣泛開展協(xié)商議政,工作模式越來越成熟,制度化規(guī)范化程序化水平不斷提高。

　　優(yōu)化設(shè)置,搭建協(xié)商平臺。該區(qū)政協(xié)設(shè)置19個界別,堅持組長負責制,選拔素質(zhì)高、能力強、善于團結(jié)聯(lián)絡(luò)的委員擔任界別組組長,強化對委員的聯(lián)系、服務(wù)和引導,增強了界別組的凝聚力。

　　完善流程,提高協(xié)商質(zhì)量?？茖W“選題”。建立區(qū)委、區(qū)政府和協(xié)商單位“出題”、界別委員“獻題”、向界別群眾“征題”的“交互式”選題模式,提高了選題的科學性和準確性。充分“商題”。堅持“不調(diào)研不協(xié)商”,協(xié)商前,組織學習政策規(guī)定,深入基層調(diào)研,摸清現(xiàn)實情況,梳理歸納各方面意見建議。協(xié)商環(huán)節(jié)注重互動,堅持黨政部門、專委會、政協(xié)委員、界別群眾面對面交流,真正做到商出特色、商出辦法、商出共識。廣泛“用題”。在選題、調(diào)研、協(xié)商各環(huán)節(jié),加強與黨委、政府和相關(guān)部門的聯(lián)系溝通,聽取各方面的意見,協(xié)商建議得到普遍認可。協(xié)商之后,對重要建議采取專題視察、“回頭看”等形式,加強跟蹤督查。五年來,圍繞常態(tài)化疫情防控、公共停車、社區(qū)養(yǎng)老等開展協(xié)商160余次。

　　健全機制,強化協(xié)商保障。建立學習和知情機制。舉辦“政協(xié)大講堂”,經(jīng)常組織情況通報會和知情視察、專題學習,不斷提高委員理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。邀請界別活動組組長列席常委會,分批次外出學習考察、參加調(diào)研視察等,拓展知情明政渠道。建立聯(lián)系和協(xié)調(diào)機制。堅持班子成員聯(lián)系界別、黨員委員聯(lián)系黨外委員、委員聯(lián)系界別群眾制度,界別的主體意識、責任意識明顯增強。制定專委會聯(lián)系部門、委室聯(lián)系界別組制度,加強黨政部門與政協(xié)界別的對口溝通,部門參與界別協(xié)商成為常態(tài)。健全考核和激勵機制。出臺《委員履職考核評價辦法》《委員退出和暫停履職辦法》等制度,嚴格委員考核；以界別活動組為單位,開展委員述職；堅持評先樹優(yōu),適時表彰,調(diào)動了界別和委員開展協(xié)商的積極性和主動性。