7月25日，托管班的孩子們在勝利油田勝機石油裝備有限公司張明德創(chuàng)新工作室學(xué)習(xí)石油開采知識。 （□記者劉一穎通訊員劉瑞雪高雪芹報道）
□ 本報記者 劉一穎
本報通訊員 劉瑞雪 高雪芹
7月19日早上8點15分，東營市東營區(qū)新就業(yè)形態(tài)黨群服務(wù)中心門前，7歲的伊孟甜從爸爸伊偉利的電動車跳下，走進教室。
“我派送快遞，工作時間不固定；孩子母親在企業(yè)上班，工作也忙。一到假期，我們就頭疼把孩子送哪兒。”順豐快遞小哥伊偉利說，既想讓孩子暑假過得安全快樂，又不希望花費太高，“多虧了區(qū)總工會開辦的公益托管班，孩子暑假有了好去處！”
“孩子送哪兒”，是進入暑假后雙職工家庭面臨的難題。“我們捕捉到職工這一育兒訴求，積極引導(dǎo)鼓勵基層工會采取有效措施，推動有條件的用人單位為職工提供子女托管服務(wù)，提升職工的生活品質(zhì)。”省總工會女職工部部長許春榮說，今年暑期，山東各地工會進行了積極探索，打造“工助未來”職工子女寒暑假托管服務(wù)品牌。
假期托管，上好安全第一課
7月19日上午10點半，伊孟甜同其他小朋友一起，正集中觀看防震減災(zāi)科普視頻。接下來，山東省防震減災(zāi)科學(xué)傳播師趙婷婷為大家?guī)硪还?jié)“防震減災(zāi) 自護自救”的安全小講座。
記者注意到，托管班課表中還列有防溺水、防詐騙、未成年人保護等多堂安全小講座。“假期里，父母忙于工作，短暫脫離校園生活的孩子們面臨更多安全隱患。為了提高孩子們的安全意識，我們特地增加了一系列安全教育課程。”東營區(qū)總工會副主席陳婷舞說。
不僅要引導(dǎo)孩子樹牢安全理念，更要為孩子們提供安全的托管環(huán)境。“堅守托管班的安全底線，是第一位的。”陳婷舞說，他們主動與教育、消防、衛(wèi)生等部門聯(lián)動，開展定期檢查，并進行了防火逃生、應(yīng)急救援、未保防詐等主題的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
7月22日下午2點，青島市市北區(qū)橡膠谷園區(qū)A棟托管驛站，青島科技大學(xué)機械工程專業(yè)學(xué)生劉晨曦給36名小朋友，上了一堂橡膠科普知識課。
橡膠谷集團有限公司工會主席紀偉說，按照青島市總工會統(tǒng)一部署要求，他們?yōu)槊课煌泄軆和徺I了人身意外傷害保險，并配備專人看護管理。為破解人手有限、托管服務(wù)人員緊缺的難題，公司工會與青島科技大學(xué)合作，為在校大學(xué)生提供暑期兼職崗位，劉晨曦正是通過學(xué)院推薦、工會面試獲得了實習(xí)機會。
每周五是園區(qū)企業(yè)職工劉琳的休班日，周五上午9點到11點，她會到托管驛站義務(wù)輔導(dǎo)英語口語。“我畢業(yè)于蘇州大學(xué)課程與教學(xué)論專業(yè)，持有英語專八證書，從事進出口貿(mào)易工作。自己享受到工會的暖心福利，也應(yīng)力所能及地回報關(guān)愛。”劉琳說。
紀偉介紹，園區(qū)集聚行業(yè)上下游企業(yè)280家，包括軟控股份、賽輪輪胎等行業(yè)龍頭企業(yè)，現(xiàn)有職工近3000人，其中不乏高學(xué)歷職工，“我們與企業(yè)工會聯(lián)動，鼓勵職工休班期間參與托管工作，目前，6家企業(yè)的12位員工已參與進來。”
零距離感受不同行業(yè)魅力
“您希望孩子在托管班接受哪些方面的輔導(dǎo)？”“您希望孩子在這里有哪些收獲？”“您希望孩子接受多長時間的托管服務(wù)？”……這是威高集團工會在開辦暑期托管班之前，發(fā)出的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷。
“服務(wù)就服務(wù)到職工的心坎里。”集團工會女職委主任馬瑩瑩說，通過系統(tǒng)摸排，集團工會精準(zhǔn)掌握了職工對子女托管內(nèi)容、時間、形式等方面的個性化需求，為孩子們提供適配度更高的服務(wù)。
立足威海豐富的紅色教育資源，威高集團工會還組織孩子們到郭永懷事跡陳列館、天福山起義紀念館等紅色教育點參觀學(xué)習(xí)；集團有形式多樣的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)體驗區(qū)，通過親身觀摩體驗，孩子們對家長的職業(yè)有了直觀的感受。“增強了對父母工作的理解和認同感，不少孩子萌生了長大后從事醫(yī)療工作的想法。”馬瑩瑩說。
7月25日上午10點半，勝利油田勝機石油裝備有限公司張明德創(chuàng)新工作室，9歲的岳書瑤和托管班的同學(xué)們正認真聽“齊魯工匠”張明德伯伯講解“磕頭機是如何把石油從地里‘吸’出來的”。岳書瑤說，經(jīng)?？吹铰愤叺目念^機，卻不知道它是怎么生產(chǎn)出來的、又是怎么工作的，“聽了張伯伯的講解，才發(fā)現(xiàn)開采石油有這么多奧妙。”
東營市總工會女職工部負責(zé)人張立清說，為了讓孩子們真切感受不同行業(yè)的特色和魅力，充分挖掘工會資源優(yōu)勢，持續(xù)拓展深化托管服務(wù)內(nèi)涵，以此為契機對孩子們進行“職業(yè)教育”，“例如，我們依托省市級工友創(chuàng)業(yè)園打造‘工助未來·黃河口小工匠’實踐基地，組織孩子們走進黃河口大閘蟹研學(xué)基地、嘉洲生態(tài)農(nóng)場，帶他們接觸大自然，感受現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技魅力。”
幫助職工解決生育養(yǎng)育問題
聚焦職工子女寒暑假無人照護難題，去年9月，省總工會進一步出臺意見，提出以舉辦托管班為主要形式，為職工就讀于小學(xué)一至六年級的子女提供公益性的寒暑假期間托管照看服務(wù)。
據(jù)介紹，托管服務(wù)堅持公益性原則，多數(shù)托管服務(wù)免費或只收取基礎(chǔ)耗材費用。托管服務(wù)內(nèi)容包括思想品德教育、文化體育活動、作業(yè)答疑輔導(dǎo)等。
“今年暑期，我們將托管服務(wù)拓展到新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工等群體的子女，目前這一期有15位小朋友的家長從事新就業(yè)形態(tài)工作。”東營區(qū)新就業(yè)群體黨群服務(wù)中心工會托管班負責(zé)人宋晨說，新就業(yè)形態(tài)職工工作時間不固定，根據(jù)家長的上下班時間，托管班開設(shè)了延時接送服務(wù)，切實緩解了家長暑期看護孩子的壓力。
托管服務(wù)不僅限于在假期。馬瑩瑩說，威高集團工會托管服務(wù)已延伸至學(xué)期內(nèi)，“我們?yōu)槁毠ぷ优峁┭訒r托管服務(wù)，孩子們可以選擇完成學(xué)校作業(yè)，或是參加興趣活動，上學(xué)期托管的孩子達到120個。”
“為職工提供子女寒暑期托管服務(wù)，是工會幫助職工解決生育養(yǎng)育后顧之憂的一項具體舉措。我們將堅持需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，推動用人單位提供更加精準(zhǔn)化、個性化的服務(wù)，不斷提升職工的生活品質(zhì)以及獲得感幸福感安全感。”省總工會副主席唐艷霞說。
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