濰坊日報社濰坊融媒訊 在奎文區(qū)大虞街道，有這樣一位社區(qū)黨委書記：他扎根社區(qū)工作30余載，對待工作勇于擔(dān)當(dāng)、踏實肯干；對待居民古道熱腸，樂善好施，是居民的“貼心人”。他就是奎文區(qū)大虞街道孫家社區(qū)黨委書記、居委會主任張光輝。
張光輝（左三）走訪慰問老人，為老人送溫暖。
作為一名共產(chǎn)黨員，張光輝堅持“以人民為中心”理念，虛心聽取群眾的意見、建議甚至是批評，盡最大努力幫助群眾解決實際困難。30多年的時間里，他帶領(lǐng)干部群眾積極探索實踐，將孫家社區(qū)建設(shè)成生態(tài)宜居的美好家園。
張光輝按照“黨建統(tǒng)領(lǐng)、多方參與、共建共享”的思路，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為核心，建立區(qū)域黨建和共駐共建“兩個機(jī)制”，培強(qiáng)社區(qū)骨干、專業(yè)社工、志愿服務(wù)“三支隊伍”，實現(xiàn)聯(lián)動共治、協(xié)商自治、文化德治、智慧巧治“四個治理”，打造“陽光一家親”社區(qū)服務(wù)品牌，形成了獨具特色的社區(qū)“1234”陽光黨建工作模式，促進(jìn)了社區(qū)治理機(jī)制轉(zhuǎn)變和能力提升。大力開展“織網(wǎng)·扎根”行動，構(gòu)建了橫到邊縱到底的社區(qū)治理與服務(wù)體系。
張光輝到金色陽光養(yǎng)老服務(wù)中心為老人包水餃。
當(dāng)好富民強(qiáng)社的“領(lǐng)路人”。張光輝帶領(lǐng)干部群眾立足經(jīng)濟(jì)振興和治理有序積極探索，推動舊村改造，實現(xiàn)改造速度與村民利益最大化的有機(jī)結(jié)合。加強(qiáng)老舊宿舍區(qū)的居民自治管理與環(huán)境規(guī)范提升，重點解決危樓危房加固改造、衛(wèi)生環(huán)境整治、治安秩序管理、生活配套缺失等居民關(guān)心的熱點難點問題，提高老舊小區(qū)居民的社區(qū)歸屬感。積極爭取國家扶持政策，投資800余萬元做好破產(chǎn)國有企業(yè)職工宿舍區(qū)“三供一業(yè)”改造，完善配套設(shè)施，解決物業(yè)管理不規(guī)范問題，搭建起宜居場景、親鄰場景。開辦社區(qū)老年大學(xué)，設(shè)立舞蹈、聲樂、太極拳等5門課程，讓社區(qū)老年人實現(xiàn)老有所學(xué)。開辦金色陽光養(yǎng)老服務(wù)中心、注冊暖陽日間托老服務(wù)中心，引入“金拐棍”居家養(yǎng)老服務(wù)中心，做實“五聯(lián)十助”為老志愿服務(wù)項目，探索建立了五位一體的孫家社區(qū)養(yǎng)老模式，實現(xiàn)了對老年人全周期照護(hù)。
“要想把社區(qū)建設(shè)得更好，就要不斷地學(xué)習(xí)。”張光輝在55歲時考取高級社工師，注重用社工專業(yè)方法開展社區(qū)服務(wù)，解決社區(qū)治理難題。他帶領(lǐng)社區(qū)工作人員參與社區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化研究，領(lǐng)銜編寫的《鎮(zhèn)（街道）社會工作站管理與服務(wù)規(guī)范》成為濰坊市地方標(biāo)準(zhǔn)。建立了網(wǎng)格微信矩陣社區(qū)協(xié)商模式，通過“網(wǎng)格+網(wǎng)絡(luò)、線下+線上”方式及時把握社區(qū)動態(tài)、回應(yīng)居民訴求，實現(xiàn)協(xié)商自治。通過開展“賦能·同行”項目，對社區(qū)工作者、物業(yè)、社會組織開展培訓(xùn)，提高服務(wù)水平，提升群眾滿意度，培育和提升社區(qū)共同體意識，把社區(qū)建成全體居民共同的精神家園。在張光輝的帶領(lǐng)下，孫家社區(qū)先后榮獲全國社會工作服務(wù)示范社區(qū)、全國社區(qū)服務(wù)先進(jìn)單位和全國暖心工程先進(jìn)服務(wù)站等多個“國家級”榮譽(yù)。
濰坊日報社全媒體記者: 劉曉杰/文圖
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