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　　□本報記者 王瑗

　　“全市工作動員大會對市屬國資國企系統(tǒng)做好當前和今后一個時期各項工作指明了方向，充分彰顯了市委強烈的責任擔當和深遠的戰(zhàn)略考量。”日前，市國資委黨委書記、主任寇瑞國在接受記者采訪時表示。下一步，市國資委將以開局即決戰(zhàn)，出發(fā)即沖鋒的干勁，聚焦“一七五一”思路目標和任務舉措，主動融入全市大局，全力服務經濟發(fā)展，為建設更好濰坊貢獻更大國資國企力量。

　　聚焦效益抓發(fā)展，扎實開展國有企業(yè)提質增效行動。調整優(yōu)化“一利五率”指標，指導企業(yè)科學制定經營目標，開展經濟運行質效綜合評價，增強企業(yè)價值創(chuàng)造能力，持續(xù)改善市屬企業(yè)經營質效。持續(xù)開展“學先進、抓落實、促改革”專項行動，組織開展尋標對標活動，推動國有控股上市公司健康發(fā)展，提高“雙招雙引”質效，以商招商、以企引企，力爭招引一批好項目、大項目。

　　聚焦活力抓改革，扎實開展國企改革深化提升行動。健全完善跟蹤督辦、穿透調度、示范引領、評估推進落實機制，打好國企改革深化提升行動收官戰(zhàn)?？茖W編制市屬國資國企“十五五”規(guī)劃，加強投資管理，優(yōu)化國資布局。全面推進任期制和契約化管理，實現(xiàn)管理人員末等調整和不勝任退出全覆蓋。

　　聚焦主業(yè)抓轉型，扎實開展融資平臺和城投公司轉型升級行動。優(yōu)化國有資本布局結構，實行主責主業(yè)動態(tài)管理，明確主責主業(yè)和功能定位，加快剝離“兩非”“兩資”，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，推動城投公司產業(yè)化、市場化轉型。

　　聚焦核心抓創(chuàng)新，扎實開展新質生產力培育提升行動。完善科技創(chuàng)新考核體系，落實科技創(chuàng)新激勵9條措施。支持企業(yè)加大研發(fā)投入，指導企業(yè)落實研發(fā)投入增長機制，“一企一策”制定研發(fā)投入增長目標，將研發(fā)投入強度、科技成果產出和轉化等納入考核指標，努力打造一批創(chuàng)新型國有企業(yè)。

　　聚焦激勵抓考核，扎實開展業(yè)績考核體系優(yōu)化提升行動。調整優(yōu)化經營業(yè)績考核指標，實施“一企一策”差異化、個性化考核。強化契約剛性考核兌現(xiàn)，考核結果實行強制分布，拉開考核得分差距，實現(xiàn)“業(yè)績升、薪酬升，業(yè)績降、薪酬降”。

　　聚焦合規(guī)抓監(jiān)管，扎實開展國資監(jiān)管效能提升行動。全面推動市屬企業(yè)財務總監(jiān)委派制度，扎實抓好市屬企業(yè)清產核資，加快司庫體系建設。強化產權管理，規(guī)范擔保行為，指導企業(yè)科學編制2025年度融資計劃。推進法治國企建設，規(guī)范企業(yè)招投標行為，推進陽光采購平臺建設。

　　聚焦統(tǒng)領抓黨建，扎實開展強基固本提質賦能行動。扎實開展“黨建引領、戰(zhàn)略引領、文化引領”濰坊國企文化建設工程，全面提升國企黨建質量。加強市屬企業(yè)干部隊伍建設，打造過硬國資監(jiān)管隊伍。深入推進機關作風建設，擦亮“市屬企業(yè)娘家”服務品牌。持續(xù)正風肅紀反腐，縱深推進“陽光國資、清廉國企”建設。